Darum gehören VR & AR zur nächsten Generation des eLearnings

Zur Gewährleistung ausreichender Gedächtnisleistungen ermöglichen VR und AR ein technisches Training mit einer beliebigen Anzahl von Kurswiederholungen. Darüber hinaus können Mitarbeitende  AR verwenden, um sich bei einem On-the-Job-Training durch die gleichen vertrauten Lerninhalte anleiten zu lassen. Das reduziert Reisekosten und Ausfallzeiten der Ausrüstung.

Reale Produkte sind oft zu groß oder schwer, um außerhalb spezieller Umgebungen wie einer Fabrik betrieben zu werden. VR, AR und 360°-Fotos oder Videos ermöglichen jederzeit und an jedem Ort kostengünstige Produktschulungen, indem Ihre Produkte interaktiv in einer virtuellen oder realen Umgebung gezeigt werden können.

Die Bearbeitung eines Garantieanspruchs lässt sich bspw. in einem Geschäft nicht kontinuierlich reproduzieren. Virtuelle Charaktere können als interaktives Erlebnis mit den notwendigen Wiederholungen und konstanter Qualität zu geringen Kosten im Vergleich zu regulären, ausgelagerten Klassenraumschulungen gestaltet werden.

Virtuelles Training ermöglicht Teamtrainings auf Distanz ohne Reisen. Repräsentiert durch Avatare, kommen Gruppen über das Internet in VR oder AR zusammen. Als zusätzlicher Nutzen kann das Handeln durch einen virtuellen Charakter zu einer höheren Beteiligung zurückhaltender Lernender führen.

Studien zeigen, dass durch VR zwischenmenschliche Fähigkeiten besser verständlich gemacht werden (z.B. wurden Lernende in eine „Mobbing“-Situation versetzt, in der sie die Opfer-Täter:innen-Dynamik erfahren konnten). VR kann eine höchst glaubwürdige Umgebung schaffen, in der sich die Lernenden sicher fühlen.